Предусмотренную законодательством (кассовые планы, заявления на. Не получать от компаний, представителя компании образцы лекарственных. План работы Централизованной бухгалтерии отдела образования и по делам молодежи. Вы спрашиваете, сколько платежек в месяц приходится обрабатывать.

Почему так случилось

Теперь про конкретных персонажей про которых спросили. Бухгалтер на проверке и вводе первичных документов. Каждый день делает одно и то же. Ему что писать в отчете? Особенно с учетом того, что не бухгалтер эти документы создает и на их количество повлиять не может. Каким образом некий отчет может повлиять на оценку производительности и качества работы данного сотрудника? Если вам как руководителю важно сколько человек обрабатывает документов и как меняется/не меняется его загрузка, то как раз кол во документов которые нужно проверить и есть показатель на который надо смотреть.

Еще я бы смотрела на количество проводок оно в некоторых случаях лучше отражает трудоемкость(при многострочности документов), и на сложность операции(например импорт/экспорт считаю с тройным коэффициентом) Ему не надо влиять на их количество, ему надо их проверять.

накладная на передачу проектной документации образец

Показатель работы-он успевает в срок их проверять или нет? Он после себя ошибки оставляет? Как вы вообще оцениваете его работу?

Оставьте первый комментарий

В случае если речь идеть об обработке документов в БД я не считаю нужным просить отчет у подчиненных-я эту информацию могу получить сама без их участия. Я прошу только то чего у меня нет под рукой. Например сотрудник делает управленческие отчеты для других отделов-список, сроки, даты(например бух на тмц). Валютный контроль- открытие паспортов сделки, справки, подтверждающие документы и т. Выполнение требований регламента по работе с дебиторкой -список текущей просрочки с коммментариями что сделано (бух на выручке). Вопрос аналогичный - о чем отчет и как повлияет? Опять же не вижу необходимости в отчете если просто касса.

акт кс 11 пустой бланк скачать

Кол во пко и рко доступно в БД и если оно мне нужно -я и так возьму данные. Если человек делает что то еще -возможно нужно получать информацию. Когда я говорю про отчет сотрудника- я не имею в виду написание трактата. Как правило это несколько строчек, дат и цифр. У меня человек на зпл ведет ав отчеты и считает резервы по отпускам и годовым бонусам и делает всю отчетность. Это прям скажем дохрена. Вот это все и пишет. Только сроки-даты меняет. Смотрим иногда на кол во командировок, их много и много заграницы.

В бухгалтерии и так существуют сроки и критерии - сдано всё в срок и без нарушений - значит, работа отличная. Не сдано или какие-то претензии/штрафы/пени - нужно разбираться, не отчетами, а рассмотрением конкретной ситуации. Чем и какой отчет поможет? Я сразу скажу -я финдир с подписью главбуха. Поэтому мой пример не вполне каноничен для главбуха. Поэтому начну с заместителя, она делает русскую отчетность. Присылает мне пару табличек- в одной все отчеты со сроками сдачи по закону и фактические. В другой- документальные проверки, камералки, предоставление ответов на запросы ИФНС, предоставление копий документов и все что не регламентировано (упр запросы и разовые задания).

Остальные данные отдела собираю я поэтому ей отвлекаться не нужно. Что пишу я кроме цифровой информации- количество согласованных договоров, статистику которую описала выше + полученные данные от сотрудников, составленная управленческая и групповая МСФО отчетность включая бюджеты, статусы аудиторских проверок, сейчас добавился проект по контроллируемым сделкам-готовим документацию. Вот про все это коротенько пишу.

У меня есть таблички в которые просто быстро заносится инфа и я беру ее на совещание. Ну ок, раз срач все таки начался,Потрясная лексика от профессионала. Далее читать уже не буду, уж извините. Я на уровне такой лексики не общаюсь. И хотелось бы обратить внимание, что начали вот то самое именно Вы. Поскольку к теме автора написанное Вами не имеет никакого отношения. Потому что, еще раз, в ситуации автора темы и автора поста 5, отчет нужен ради бумажки.

План работы отдела бухгалтерии в рамках комплексного плана работы Администрации Шелеховского муниципального района по основным направлениям деятельности на 2013 год

Ну вот именно поэтому я и не хотела распинаться. Ответ мой никому нужен не был. А зачем нужен план ТС мы не знаем. Это право ее руководителя попросить его написать. Невыполнение распоряжений непосредственного руководителя это неисполнение служебных обязанностей. Я не понимаю чем ваше мнение поможет ей. Наверное вы предлагаете ей послать куда подальше ГД с его просьбами? Я всего лишь пыталась подать идею в каком направлении двигаться человеку. Ну вот именно поэтому я и не хотела распинаться. Поэтому Вы использовали такую лексику, чтобы не захотелось читать то, что Вы написали?

И еще хотелось бы обратить внимание на дату темы. Ваше мнение автору уже никак не поможет.

Как спланировать работу очень занятому бухгалтеру

Даже если он начал бы его применять в описанной ситуации. Правда, непонятнор зачем, потому что руководителю все то, что Вы написали тут, совершенно не нужно. Меня сбили с току свежие комменты. Давайте не будем выпускниц смольного института изображать. А обсуждать тут в общем нечего.

материальный отчет по форме м 29 образец заполнения

Есть два подхода-выполнять задачу и искать причины не выполнять. Вот что человек выбирает так он и действует. Выполнять задачу Я бы сказала тут другой подход - работать ли там, где дают дурацкие задачи и не дают нормально работать. Я про ситуацию автора темы и автора поста 5. А то, что Вы писали, не имеет отношения ни одному, ни к другому посту.

акт приема передачи оказанных услуг

И да, я не имеют привычки что-то изображать. В нашем форуме принято приличную лексику использовать. Прошу учитывать это в дальнейшем (совет от модератора). У моих сотрудников уходи около полу часа на составление отчета за неделю. На несколько строчек они тратят около получаса? У меня человек на зпл ведет ав отчеты и считает резервы по отпускам и годовым бонусам и делает всю отчетность. Это прям скажем дохрена. Вот это все и пишет. Только сроки-даты меняетну вот это - ЗАЧЕМ? Получили зарплату в срок, отчеты сданы в срок, ошибок нет - этого достаточно. Какой смысл в переставлении дат в бумажке?

Похвастаться перед третьим заместителем пятого менеджера о том, что бухгалтерия без дела не сидит? Документальные проверки, камералки, предоставление ответов на запросы ИФНС, предоставление копий документов. Плохо, когда руководство, наслушавших модных обучающих программ, начинает грести всех под одну гребенку. Все что не регламентировано (упр запросы и разовые задания). Я правильно понимаю - это отчет о составлении отчетов? Я руковожу в том числе бухгалтерией. Лет отработала главбухом, это что то поменяет?

На несколько строчек они тратят около получаса? А это важно, вот такая точность?

План работы отдела бухгалтерии в рамках комплексного плана работы Администрации Шелеховского муниципального района по основным направлениям деятельности на 2013 год

Вы время на перекуры чай кофе так же тщательно фиксируете? Получили зарплату в срок, отчеты сданы в срок, ошибок нет - этого достаточно. Какой смысл в переставлении дат в бумажке? Похвастаться перед третьим заместителем пятого менеджера о том, что бухгалтерия без дела не сидит? Про получение зарплаты речь кажется не шла.

Понимаете если человек хочет увидеть что то конкретное в ответе, он будет это искать даже там где его нет. Отчет это сведения о том что определенные работы которые должны были быть сделаны в определенный срок -выполнены в срок.

И осведомление об этом факте того кто этого не знает. Вот сотрудник знает что она сделала ну например отчет Х который надо сдавать N числа.

Учебный центр "Рокси"

Ибо в разьездах и дел валом. Почему бы ему об этом не сообщить раз в неделю? Насчет ошибок нет-это вообще позже будет понятно. Все без исключения начальники расказывают о своей работе на совещании. Вы предлагаете мне молчать или что? И знаете я какое то время игнорировала это дело, ну т. Е так по ситуации чего нибудьт вставляла, по проблемам быстренько пробегусь и все. А потом поняла что это служит нам плохую службу. Я правильно понимаю - это отчет о составлении отчетов? Звучит забавно)) в некором смысле -да. Поскольку большая, хотя и не вся, часть работы бухгалтерии это составление разнообразной отчетности, то отчет и содержит перечень и сроки этих отчетов.

Остальное- это документы, регламенты, разные приблуды по системе внутреннего контроля и проверки. Экшена маловато, согласна, но такая уж профессия. Плохо, когда руководство, наслушавших модных обучающих программ, начинает грести всех под одну гребенку. Мне кажется есть более существенные проблемы.